省会及以下城市全面放开毕业生落户限制，汉中能留得住人才吗？

近年来，国内各个城市不断加大吸引人才的政策，“抢人”大战不断上演。一方面城市发展对于高技术人才的需求越来越大，另一方面城市留不住人才的现象越来越严重；这也是当下各个城市“抢人”的背景。

7月12日，人力资源社会保障部、教育部、公安部、财政部、中国人民银行联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》，部署高校毕业生就业创业工作。全面放开毕业生落户限制，全国抢人大战开始升级！

文件中指出，要求各地落实就业优先政策，把高校毕业生就业作为重中之重，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，确保就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。

在这份文件当中，五部门要求省会及以下城市放开落户的限制！在就业权益保护方面，通知提出，省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，精简落户凭证，简化办理手续。

其实很多城市早就实行了毕业生落户零门槛， 2017年3月1日，西安实施宽松户籍准新政策，从学历落户到凭两证即，从排队前往户籍大厅到手机在线落户，从2017年3月到2018年底，近110万人成为“新西安人”。在这波强人大战中，西安成为最大的赢家。

而在最新五部门联合发文之前，全国多城也出台了人才落户放宽的新政！

7月11日，武汉发布《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》，部署2019年引才育才10项重点任务举措。

7月8日，河南省委、河南省人民政府印发了《建立更加有效的区域协调发展新机制实施方案》。推动郑州市放宽落户条件，其他城市全面取消落户限制。

4月22日，广州市人力资源和社会保障局网站公布了关于《广州市引进人才入户管理办法实施细则》的政策解读，关于社保部分作出了较大调整。取消了硕士研究生、博士研究生的留学人员入户社保参保年限限制，只需在广州市现引进单位有参保记录即可，无须连续缴纳社保满6个月以上；本科连续缴纳半年社保就可以入户。

2019年2月，重庆出台人才落户新政，进一步放宽人才界定标准，不设年龄和务工年限，直系亲属还可以随迁，此外，重庆警方还从人才所需提交的申请材料和警方能够提供的服务两方面着手，最大限度的降低了人才户口迁移成本。

6月6日，苏州工业园区管委会发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》，其中明确了当地人才优先购买商品房的条件。人才优先购买商品房。

从各城市的抢人大战就可以看得出来，这其实就对人才资源的争夺，相对来说高校毕业生是个城市争夺的优质人力资源，把人才留住，城市才有发展的后劲。

另一方面，人口出生率在逐年下降，各城市包括省会城市的新增人口都无法在支撑本地的发展，这其中最主要的就是楼市库存的消化。只有吸引更多外来人口，他们有购房的刚需，支撑起本地的房价。

对于省会一二线城市来说，既可以留住人才为我所用，又可以帮助自己消化楼市库存，一举两得。

可对于我们汉中这种五线城市来说，那就相当的不利，汉中本就是人口输出型城市，人才方面，汉中目前有一所陕西理工大学，每年有多少外地毕业生会留在汉中就业安家？我们拿什么来吸引人口落户，跟省会城市竞争？

2019年全国抢人愈演愈烈，不少城市甚至半价卖房！一二线城市留住的人才就是从我们这小城市所流失的人才，未来我们我们下一代的青年才俊还会继续向外流出，为别人的城市发展做嫁衣。没有新生力量，汉中楼市该如何走向？